日企面试一般整个过程需要多长时间??

日企面试一般整个过程需要多长时间??

对于日企，总会有种种传言，但个人并不在意。出于某种心理，总是觉得在日企工作有些别扭。经过一番犹豫，终于投了简历，打算拿到offer后再坚决拒绝，享受一番“欺负小日本”的快感。面试分为两轮，第一轮在12月中旬，第二轮在12月底。第一轮面试要求做一个PPT，讲述自己的研究经历。日企的严谨和一丝不苟令人印象深刻，规定每人讲7分钟，每部分时间都严格限定。面试时，电脑上有计时器，点一下鼠标就开始倒计时。讲完PPT后，会有问题提问，全程用英文进行，七八个面试官参与。这时，我的英文面试能力已经达到了一定的水平，感觉英语的使用比单纯的练习更重要。第一面结束后约一周通知二面。二面主要是面对面的交谈，大约半小时，三四个面试官参与。具体问题已记不清，但感觉没有特别之处。面试过程中给我印象最深的是IPN组的负责人，一位大约50岁的日本人。IPN组是日立中国研究中心最大的一个组。他礼貌的态度和认真的精神至今记忆犹新。见到这样的人，便知道日本在经济和技术上的成功并非偶然。二面之后不到两周，收到了offer。接到电话时，我正准备回家，第二天的火车。电话是由IPN组的负责人打来的，表示希望我能加入，还特意约我当天下午到东三环面谈。谈offer时，他非常耐心，尽管语言上有些障碍，他还是不厌其烦地解答了我许多问题。最后，人事经理谈手续和待遇问题，我离开时，那位日本人又过来很诚恳地表示希望我能加入，并送我离开办公室。日立中国研究中心的工作以研究为主，评定业绩主要依据是专利、论文和系统，专利最重要，论文次之。硕士进入后是研究院或副研究院级别，薪水在相应级别标准工资基础上略有不同，一年12个月，根据业绩每年有2次奖金。当时给我的月薪是8k，人事经理说这已经超出标准工资很多，属于不错的待遇。当时已收到百度的offer，经过考虑，最终婉言拒绝了，那位日本人回信表示理解和祝福。据我所知，目前IT业的外企在中国的研发中心大多做测试和本地化的工作，真正做研发的很少。MSRA在认真做研究，里面以博士为主，海龟比较吃香，本土博士很难做到研究员级别。IBM CRL工作介于研究和开发之间，硕士博士各占一半；IBM CSDL主要作测试，个别组在作开发。SUN工程研究院纯粹作开发和测试，没有研究内容；日立中国研究中心作研究；intel中国研究中心作开发，可能有少量研究；Oracle作测试和本地化。如果想做核心技术的研发，外企在中国的研发中心可能不是最佳选择。