Simone老虎伍兹效应
的有关信息介绍如下：
老虎伍兹效应指竞争环境中因存在优势个体导致其他成员积极性下降的社会现象。该术语源于1999-2010年对高尔夫赛事的研究：当处于巅峰期的老虎伍兹参赛时，其他选手的平均得分显著高于其缺席时（即表现更差），其压倒性优势使竞争者心理受挫，间接令伍兹多获得近600万美元奖金 。芝加哥西北大学经济学家詹妮弗·布朗通过分析赛事数据，发现类似现象亦存在于职场，如员工因长期无法超越“月度销售冠军”而降低努力程度 。
布朗的研究将体育领域的观察延伸至行为经济学，提出该效应在个体能力差距显著的竞争场景中尤为突出。后续案例进一步验证其机制，例如羽毛球运动员参赛时，竞争对手得分低于其缺席的同类赛事。研究揭示了传统激励机制的局限，为竞争环境中的管理策略提供了反向参考 。
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