劳动保障协理员

劳动保障协理员

劳动保障协理员是在街道（乡镇）、社区（行政村）基层从事劳动就业、社会保障等公共服务工作的人员，职业编码为3-01-04-03，职业标准由人社部于2023年发布。 以下从职业技能等级、相关职业、报考及考核等方面详细介绍：

本职业共设三个等级，分别为：

在国家职业资格目录内有社会工作者职业资格与之对应，属于专业技术人员中水平评价资格，资格由民政部管理，分为助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师三个级别，与职称对应。主要注册登记在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构。

培训机构选择：可以登录技能人才工作评价网查询，该网站隶属人社部，提供技能查询、证书查询、技能职业标准查询、备案培训机构查询等服务。机构证书效力相同，方便就近选择低价机构。

选择机构时应注意的事项：

备案时限：查看备案是否到期，否则影响培训证书发放。

认定的对象：划分为面向社会、面向在校生、面向本单位，社会人员报考选择面向社会。

考核级别：机构具备的考核级别是否涵盖全部，技能等级有严格的晋升机制，只有拥有低级别证书和对应的从业年限后方可晋升。

等级证书：经备案后培训机构的证书，人社部有明确的证书样板规定。

报考条件

五级劳动保障协理员（劳动保障见习协理员）：

年满16周岁，拟从事本职业工作。

年满16周岁，从事本职业工作。

四级劳动保障协理员（劳动保障协理员）：

累计从事本职业工作满5年。

取得五级劳动保障协理员（劳动保障见习协理员）职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业工作满3年。

取得技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

三级劳动保障协理员（劳动保障高级协理员）：

累计从事本职业工作满10年。

取得四级劳动保障协理员（劳动保障协理员）职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业工作满4年。

取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

取得技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。

取得四级劳动保障协理员（劳动保障协理员）工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

考核内容及方式

培训学时要求：五级劳动保障协理员（劳动保障见习协理员）不少于30标准学时；四级劳动保障协理员（劳动保障协理员）不少于80标准学时；三级劳动保障协理员（劳动保障高级协理员）不少于80标准学时。

考核评价：分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用笔试方式，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；操作技能考核采取笔试、现场问答、现场操作、模拟操作等方式，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平。理论知识考试、操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上为合格。理论知识考试时间不少于90min，操作技能考核时间不少于90min。

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